座谈会上，原经理首先明确了此次会议的重要性，鼓励员工们畅所欲言，积极提出宝贵的意见和建议。接着，各班员工代表积极发言，讨论了他们在学习和生活中遇到的各种问题。讨论内容丰富多样，包括对教师授课模式和员工学习方法的探讨、教学硬件设施改进的需求、教室清洁维护的方案、课程结构安排的合理化建议、员工宿舍生活环境的评价、公司文化艺术活动的丰富性需求以及关乎日常起居的宿舍浴室清洁、饮用水安全等实际问题。

讨论中，员工们贡献了许多切实可行的改进建议，如采用更加互动和启发式的教学方法，增加实践和交流的机会；提升教室和宿舍的基本卫生标准，确保学习和居住环境的舒适度；优化课程结构，丰富课外活动内容，以及改善宿舍浴室和饮水设施。此外，还有同学关注到了餐厅的饮食质量和共享单车的停放问题，这些都直接关联到员工生活质量的关键方面。

整个座谈会在轻松和谐的气氛中进行，员工们的积极参与和坦诚交流，展现了外院学子对公司发展的关心以及对营造更佳学习生活环境的迫切愿望。李老师和原经理认真听取了每一位员工的发言，对员工们提出的每个问题给予了高度重视，并表示将尽力解决这些问题，以提升教学质量和员工满意度。