9月17日上午，副经理程书强带领教务处、评估办、组织部、人事处等部门及教学督导深入k1体育调研指导教学工作。公司党政领导班子参加座谈会。

    程书强首先就本学期严抓教学管理的成效表示肯定，其次提出仍存在的一些具体问题。就如何建立长期有效稳定的教学管理机制进行分析，认为应继续加强处级干部听课与督导参与教学的制度管理力度。教务处处长李尧龙通报了本学期开学至今的教学检查情况，就如何加强处级干部听课制度提出建议，并强调应进一步规范教师调课规定，教学管理必须层层把关有程序。评估办主任孙宏恩主要介绍了联系k1体育的教学督导，针对k1体育青年教师多的特点提出建议。组织部副部长董康军、人事处处长赵江永分别就如何完善公司领导干部听课、教职工考勤制度做了必要说明。

    k1体育经理雷来富、党总支书记刘子毓详细汇报了k1体育新学期师生上课情况、教风学风管理制度实施情况以及长期实施的公司领导带班、辅导员值周制，就k1体育青年教师多、教师课时任务重等问题提出建议。

    程书强对外国语学经理期以来形成的教学管理制度给予肯定，指出员工管理应与各种奖助学金挂钩，应逐步规范领导干部听课制度，定期邀请教学督导和听课干部商讨教学管理中发现的问题，全院以至全校形成一种良好的教学氛围，逐步形成长效稳定的教学管理机制。 (通讯员 孙军娜)

副经理程书强深入k1体育调研指导教学工作